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皖能马鞍山公司“四举措”抓好中心组理论学习

发布日期:2019-09-09 稿件来源:皖能马鞍山公司 浏览量:467

        2019年以来,皖能马鞍山公司把党委中心组学习作为提高公司领导班子成员理论素养、决策水平和领导创新能力的重要途径,坚持抓“严”、务“实”、求“真”、问“效”,为公司高质量发展提供了思想引领,注入强大动力。
        强化学习效果,抓“严”学习制度。该公司制订印发了《党委中心组理论学习管理办法》,对优化学习内容、创新学习方式、完善学习制度等作了进一步明确。拟定年度学习计划,坚持每月组织一次集中学习,规范学习计划、专题学习、中心发言、学习笔记等内容,促进学习常态化、长效化;坚持学习对象横向辐射到边,把党委中心组学习要求推广到中层干部,共享优质学习资源,进一步统一思想,凝聚共识。
        推进长效机制,务“实”学习内容。该公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会贯穿其中的立场、观点、方法。紧盯思想领域突出问题,强化政治理论教育,引导党员干部准确把握科学内涵、精神实质、实践要求,不断增强政治定力,扎牢理论学习根基;深入学习新的发展理念,学习掌握前沿的政治、经济形势、国企改革、能源发展、企业管理和科技、金融、法律等知识理论,贴近工作实际,把理论学习成果转化为推动工作的动力。
        创新学习方式,学习讨论求“真”。该公司把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容,通过集中学习与个人自学、专题讲座、理论辅导、交流研讨、观看影像资料等多种形式,不断提高成员主动学习、认真思考、靠前谋划、学以致用的自觉性和积极性。中心组成员围绕学习主题提前自学,对学习主题进行重点发言,深入开展学习研讨和互动交流,深化对理论核心要义的理解把握,力求学精悟透。
        转化学习效应,学习成果问“效”。该公司在做好理论学习的同时,通过开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,深入推进“两学一做”教育常态化制度化。将“请进来”与“走出去”相结合,既邀请相关专家赴该公司进行专题辅导、交流工作经验,同时组织中心组成员赴兄弟单位进行参观学习,不断提高自身业务水平;积极开展举办专题讲座、业务培训等活动,进一步扩大中心组学习层面,丰富学习内容,促进中心组理论学习更接“地气”。(皖能马鞍山公司党群工作部)

 


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