海安市足球滚球技巧养老延迟退休政策的相关解读
1.问:实施延迟退休,职工的法定退休年龄怎样调整?
答:从2025年1月1日起,男职工每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。(例:按原政策明年1-4月退休的,延迟1个月,分别在2-5月退休;明年5-8月退休的,延迟2个月,分别在7-10月退休,以此类推。)
原法定退休年龄为55周岁的女职工,每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。(例:按原政策明年1-4月退休的,延迟 1个月,分别在2-5月退休;明年5-8月退休的,延迟2个月,分别在7-10月退休,以此类推。)
原法定退休年龄为50周岁的女职工,每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。(例:按原政策明年1月、2月退休的,延迟1个月,分别在2月、3月退休;3月、4月退休的,延迟2个月,分别在5月、6月退休,以此类推。)
2.问:改革后领取基本养老金的最低缴费年限是多少?
答:2029年12月31日前最低缴费年限仍为15年,2030年1月1日起每年提高6个月,逐步提高至20年。
3.问:延迟法定退休年龄中“弹性”是如何规定的?
答:弹性实施中的“往前弹”是指职工达到最低缴费年限,可自愿选择弹性提前退休,提前时间不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。(例:一名男性延迟后的法定退休年龄为62周岁,其可自愿选择在60周岁至62周岁之间提前退休;一名原法定退休年龄为50周岁的女职工延迟后的法定退休年龄为54周岁,其可自愿选择在51周岁至54周岁之间提前退休。)
弹性实施中的“往后弹”是指职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致,可弹性延迟退休,最长不超过3年。(例:一名男性延迟后的法定退休年龄为60岁零9个月,则最多可以弹性延迟到63岁零9个月退休。)