墩头司法所以“法治护航企业发展、保障劳动者权益”为核心，通过构建“普法浸润、服务赋能、调解纾困”三维工作模式，构建“企业合规治理、员工权益保障、矛盾多元化解”的基层法治新生态，形成“企业留才、员工稳岗、产业增效”的良性循环，为乡村振兴注入持久动能。

沉浸普法

让法治意识“触手可及”

针对企业员工法治意识薄弱、普法形式单一的问题，墩头司法所依托产业园区，打造了集法治长廊、普法学习角于一体的法治文化园。该文化园通过漫画案例、互动问答等生动形式，将《劳动法》《安全生产法》等法律法规融入员工日常生产场景。其中，每月举办的“法治小剧场”成为普法创新亮点，员工通过角色扮演，亲身体验“社保漏缴维权”“工伤认定僵局”等情景，在互动中深化法治认知。

针对外来务工人员及灵活就业群体，墩头司法所开设了“普法小课堂”，以真实案例为教材，传授“用工资条签字存证”“工作群截图固证”等实用维权技巧，并开展“江苏智慧人社”APP使用专项培训，帮助员工自主查询社保缴纳记录。

此外，墩头司法所还面向企业经营者开设“合规实训营”，通过算清合同风险账、社保责任账、口碑长远账“三本账”的方式，直观展示违法成本，推动企业劳动合同签订率显著提升。

法治服务

为企业与员工“精准护航”

为破解企业法律风险防控能力不足、员工维权渠道不畅的难题，墩头司法所创新推出双向精准护航服务。

在服务企业方面，组织法律顾问团队深入企业开展“法治体检”活动，依据《海安市涉企风险防范1+N指导清单》，重点对企业合同管理、劳动用工等关键环节进行全面诊断，累计为企业挽回潜在损失超50万元，排查知识产权风险点7个。针对小微企业用工不规范现象，提供“法律体检”上门服务，纠正“临时工不签合同”等常见误区，促使企业合规率显著提升。在服务员工方面，设立产业园区“法律服务角”，每周三安排专业律师驻点值班，为员工提供合同纠纷、工伤赔偿等法律咨询服务。同时开通“法律维权快车道”绿色通道，为灵活就业人员提供劳动仲裁代办、社保补缴指导等专项服务，已成功解决多起历史遗留问题。

多元调解

矛盾化解“不出企、不过夜”

为有效解决劳动纠纷化解周期长、易激化矛盾的问题，墩头司法所创新建立“三阶联动”化解机制。该机制通过网格化排查，将纠纷预防融入民警日常巡查和网格员信息采集工作流程，创新推行问工资发放、问合同签订、问实际诉求“三问工作法”，实现矛盾纠纷早发现、早介入。针对复杂疑难案件，联合劳动监察、法院等部门提供“调解+司法确认+法律援助”全链条服务，确保员工合法权益得到及时有效的保障。

同时，构建“车间和事佬+村企解忧团+专班联合组”三级调解体系，实现矛盾纠纷分层化解、就地解决。通过这一机制，企业工亡纠纷等重大案件实现“当日调解、当日履行”的高效处置，员工口角、工具借用等小微纠纷在车间层面即可得到妥善化解。

今后，墩头司法所将持续跟进企业法律需求，推动法治服务向足球滚球技巧企业延伸，以法治“软实力”赋能产业“硬发展”，以法治力量护航营商环境优化升级。